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威眼客戶端離線原因排查

威眼是一款專業的企業電腦監控軟件,為什么會出現員工端離線情況呢,因為威眼的審計數據保存在企業私有服務器上,無法被惡意刪除、竊取,如果服務器網絡發生了變動,員工端和服務器之間通訊中斷,就會出現離線問題,排查方法如下:

1.局域網版本員工端離線
(1)一方面確認員工端安裝包setup_ip_服務器ip.exe這種格式的,另一方面確認初始的服務器ip地址是多少,如果安裝包名稱格式不帶ip,可能是服務器的ip沒有固定,是動態的,所以捕獲不到,安裝包重命名手動加上ip地址,重新安裝,然后將ip地址固定,盡可能在路由上進行綁定,本機固定有可能會ip沖突。
(2)在員工端電腦上調出cmd命令輸入,ping 管控端(實際是服務器)ip地址,看一下是否可以ping通,如若ping不通,查看員工電腦ip地址網關是多少,是否和管理端一致,一致的話管理端關閉防火墻,很有可能是防火墻禁用端口導致的;
如果不一致,可以調整一下網絡,將管理端網絡放在員工平級或者上級路由,管理端挪到平級因為廣播員工端會自動上線的,如果員工端是下級路由不會自動修正服務器ip地址,需要手動更改員工端服務器ip地址,也可以重新安裝,修改完成點擊確定;
(3)以上能ping通但仍不在線的情況下,打開員工端設置中心查看服務器ip地址填寫是否正確,不正確的話手動修改;查看后臺是否顯示名稱,如果顯示點名稱可以修改則表示TCP是通的,看一下管控端是否有終端名字變了,如果不顯示名稱,確認是否是初次安裝,可以重裝員工端看一下。
(4)仍然找不到原因,打包客戶端日志(日志路徑:c:\nsec\debug\log,直接復制到員工端的電腦上)發送給技術人員查看。
2.互聯網版本員工端離線
(1)確認員工端安裝包setup_ip_公網ip.exe或者是setup_wid_私有域名.exe格式的
(2)telnet 端口:調出cmd命令輸入,telnet實際服務器公網的ip地址 19005/19007,如果顯示的是沒有任何文字的黑框,則表示端口是通的
(3)如果telnet不通,有可能是服務器網絡變了,查看本機的ip地址,進入路由器重新做端口映射,然后固定服務器的ip
(4)如果還不上線,查看員工端日志,日志路徑:c:\nsec\debug\log(直接復制到員工端電腦)打包發給技術人員查看。

為什么企業發展必須配備內部安全軟件?

企業創新依靠人才培養,大多數企業的的發展進步都伴隨著大量的人才培養費用,現階段,隨著社會的發展進步,再也不是員工選擇一個單位工作到老的年代,受社會壓力和工作環境的影響,員工都希望在現有的能力之下,獲取更多的工作回報。現在企業在用人方面主要有這些問題:人才復制困難;人才培養成本高;培養好符合公司人才之后,公司很容易被員工當作跳板,方便員工找尋發展空間更大的平臺。總結以上,我認為人才的保留和培養是在公司做好相應產品的基礎上,需要重點關注的工作。

互聯網信息化時代下,對互聯網的使用越來越廣泛。我們了解的網絡信息的共享性、實時性和廣泛性等特點能夠幫助我們處理工作更加便捷和快速的同時,許多公司內部人員有意識或無意識的上網行為可能會導致企業泄露機密信息,造成企業內部信息安全受到破壞,或是直接造成經濟損失的影響。這些情況一般都是通過員工電腦來完成,所以,企業的管理人員必須認識到員工電腦監管的必要性和重要性。員工電腦電腦監管軟件在公司內部信息安全和合理規劃員工方面起著舉足輕重的作用。

如何選擇一款適合公司發展需要的軟件,對很多公司內部管理人員來說也是一個很大的難題。威眼員工電腦監管軟件,憑借特有的軟件架構設計,將主控端-服務器-員工端有效結合,軟件服務器直接安裝在管控端電腦,任何的數據傳輸不經過廠家服務器,排除掉數據傳輸的不安全性,員工電腦的數據傳輸不經過廠家服務器,更加不會涉及到任何的第三方服務器。軟件服務器存在管控端電腦有以下幾個顯著的優點

①數據傳輸不經過廠家服務器,公司內部的信息安全可以保障。同時,沒有廠家服務器崩潰,影響軟件正常使用的風險。

②審計數據除智能截屏之外,其余保存在管控端軟件的安裝目錄下,占取員工電腦存儲較小。

③員工電腦關機/離線之后,管理端人員仍然可以從管理平臺獲取之前的審計記錄。

威眼員工電腦監管軟件可以通過一臺電腦作為管控端,來監管互聯網/局域網下所有的員工電腦,功能強大,支持免費試用。

如何有效規避員工在某些敏感節假日前后”跳槽”

員工和用人單位之間存在著兩種關系,一個是選擇,另一個是被選擇。對于用人單位來講,在招聘新員工的時候,用人單位作為招聘事件的決策者,完全有權利決定某一個員工的去留問題。隨著新晉員工工作年限的增長、工作水平的提高,我們發現用人單位逐漸趨于一個被選擇的境地,需要時刻提防員工跳槽、為防止員工泄露公司機密做準備。尤其是在一些敏感的節假日,例如“春節前后”、“五一前后”、“十一前后”等一些特殊的節日成為了許多離職、跳槽人員的時間標桿,同時也是有離職風險的人員網頁投簡歷的高峰期。怎樣盡量避免員工集體跳槽、減少企業的損失,對于企業的領導人員來講,是個難題。管理人員不可能時刻關注著某些員工的實時動向,更不能準確的猜測出員工在哪段時間內會有離職的意向。

使用員工電腦監管軟件可以幫助企業管理人員實時查看員工的工作動態,獲取員工的實時電腦操作記錄,要想盡量規避員工在某些特殊時間前后離職、跳槽、泄密等,需要威眼借助員工電腦監管軟件的行為監控功能。

開啟監控功能之后,可以查看員工的網站訪問記錄,在特殊時間之前,重點查看員工是否多次瀏覽招聘網站,如果該員工多次瀏覽不同的招聘網站,管理人員務必加強對這部分員工的工作監管,盡早的對這部分員工進行一個工作評價,視員工工作情況等其他因素來衡量員工的去留問題。在相應的事件段內,該員工的智能截屏/屏幕錄像也都可以作為對該員工進行思想教育/崗位變更/辭退的合理證據。

敏感時間段內更加需要借助員工電腦監管軟件,對公司的重要信息進行保管、防止公司信息泄露。威眼員工電腦監管軟件的文件外發管控和泄密追蹤功能,可以實現通過員工電腦進行外發的文件皆在泄密追蹤功能下可尋。

銷售人員飛單,怎么破?

有些員工在工作時間內“埋頭苦干”,工作效率卻提不上去,公司管理人員也不想經常巡視員工工位,打破融洽的辦公環境,員工的各項工作都是依附電腦來進行,改變公司員工的工作現狀,合理管控員工的電腦是關鍵。

建議公司必須選擇一款可以支持員工端電腦不在線的情況下,也可以進行審計記錄查看

的軟件來進行員工電腦操作和合理監管。威眼員工電腦監管軟件可以達到這個效果,便于管控端人員在員工下班之后的空閑時間來進行審計記錄的查看,數據只要保存在管控端軟件服務器,可以做到不受時間、地點的限制,提供給管控端人員查看。不存在員工電腦刪除記錄之后,軟件平臺記錄也隨之刪除的狀況。

對于處理銷售崗位員工通過微信/QQ等主流的聊天工具或是外發郵件/文件 進行飛單來說,可以通過威眼的實時屏幕、聊天賬號白名單、外發文件備份、電子郵件外發記錄查看等功能來實現銷售人員飛單前、中、的合理管控。

員工上班時間內經常做與工作無關的操作,應該怎么避免?

工作時間內,公司員工的工作完成度和工作效率的高低與員工的電腦操作有著很大的關系,畢竟現在電腦已經成為了我們進行日常工作處理最重要的一種辦公用具。一般正常的工作時間內,公司的管理人員很少有時間實際到員工工位上進行員工的電腦操作查看,很多管理層人員也是比較人性化,感覺實際去員工電腦旁白進行電腦操作記錄的查看,對員工來講是一種不信任員工,認為員工工作能力低下的表現,所以在正常的工作時間內,很難做到員工電腦操作信息的隨時查看。有些管理人員通過某些途徑了解到員工上班時間,進行些與工作無關的電腦操作,卻苦于沒有辦法合理的解決這一問題。

合理分配員工的工作內容,提高員工的工作效率是每一個企業的管理人員需要實現的基本目標,但受多種原因的制約,很難合理的對員工電腦操作行為進行管控。員工在上班時間進行工作之外網站的瀏覽或是娛樂軟件比如游戲類、視頻類和購物類軟件等大大的降低了員工的工作效率,浪費公司的辦公資源,所以對員工的電腦操作行為進行合理管控也是每個管理者所需要關注的問題。

可以從以下幾個方面進行員工電腦操作行為的合理管控。一般上班時間員工進行的工作之外的電腦操作都需要經過某些網站或者軟件進行,合理的進行這部分行為的管控對管理人員來說,無從下手,如果借助員工電腦操作軟件進行的話,可以很大的提高管理人員的監管效率。通過威眼員工電腦監管軟件就可以很好的起到管控員工電腦操作行為的效果,威眼軟件的軟件黑名單、聊天賬號白名單、瀏覽網站的黑白名單等功能幫您完美實現,并且支持記錄員工的電腦操作記錄,方便后期查看。

怎么對外網的員工電腦進行實時監管?

公司各崗位的工作性質不同,導致崗位之間的差異較大。有些員工由于工作需要,需要在外地短期或長期地進行固定辦公。距離的差距,就意味著增大了監管這部分員工的工作難度。由于自身工作的因素,或者考慮到時間、物力、財力等其他因素,管理者很難做到可以實時監管異地的員工,借助員工電腦監管軟件就可以實現跨網絡、跨地域進行監控。

當前社會,員工泄密的形式多樣化,需要從根源上進行有效管控和制止。據調查,一般的泄密活動都是通過電腦進行,企業的管理人員對員工電腦采取合理有效的措施進行管控,有利于減少員工泄密時間的發生。使用威眼企業員工電腦監管軟件可以實現監管外網員工電腦的所有操作,無論是員工使用的是臺式機還是筆記本,國內還是國外,都支持對這部分電腦進行管控。

對于監管外地員工電腦的管控人員來說,屏幕錄像功能是必不可少的,威眼支持錄像文件備份到服務器,終端離線后仍然可以查看,并且可以指定屏幕錄像的速度、間隔、清晰度等。為方便跨地域、跨網絡的進行員工電腦操作行為監管,還需要借助威眼軟件的文件外發管控、U盤管控、外發文件備份、網站/軟件使用管控等,威眼支持對所有的記錄信息進行右擊下載備份。

企業管理人員怎么提高監管員工的質量?

電腦現已成為現代化辦公場所中必不可少的一類辦公工具,通過電腦進行上級領導的工作分配和同事間的工作銜接等有效提高辦公效率。員工電腦作為與上級領導、同事、工作相關類人員和朋友交流的媒介,以及作為員工進行工作閑暇時間的娛樂消遣工具來講,多種使用場景,給公司進行人員管理方面增加了難度。

員工作為企業發展進步的過程中最重要的一類人員組成,有著絕大部分的人員占比,對公司員工進行合理管控,對領導人員來講都是一個不小的挑戰。企業管理人員怎么提高監管員工的質量呢?一方面,對于一些人數較少的公司來說,管理難度相對較低,員工數量少,相對集中好管理些。但是小規模的公司管理人員相對自己工作較多一些,閑暇管理員工的機會較少,很容易造成員工工作熱情不高和工作懶散,工作效率不高的情況。另一方面,規模稍大的公司,員工數量相對較大一些,管理人員很難準確的獲知某指定員工的具體工作能力和工作情況。員工的日常辦公都是通過電腦完成,針對兩種不同的情況,何不使用員工電腦監管軟件進行不同工作能力、不同崗位的員工電腦監管。

通過員工電腦監管軟件可以實現對某個指定員工的電腦屏幕查看,聊天、外發文件的備份、文件操作記錄、瀏覽網站、軟件使用日志等的查看。還包括一些管控的功能,例如:網站訪問控制、軟件使用黑名單管控、U盤使用權限和員工本地文件管理的查看。威眼員工電腦監管軟件無員工端電腦的上線限制,支持在合理的管控數量之內,進行自定義設置某臺員工電腦的授權狀態。

功能詳情,請返回網站首頁點擊 免費試用 。

有什么可以直接監管員工的辦法?

工作時間內,公司的管理人員都希望自己的員工在短時間內完成高質量的工作,一直保持良好的工作狀態。但是一般情況下,沒有上級領導的嚴加管控,很難達到預期的工作效果。規模稍大的企業由于人員流動量大,人員數量多,員工個人差異的問題,很難做到合理并且高質量的管理員工。隨著手機/電腦應用軟件的廣泛使用,出現了許多適應職場工作,方便工作處理的軟件。但是這部分軟件都有一個相似點,就是員工都是可以進行細小優化的,平常使用的辦公打卡軟件,可以公司附近就可以打卡,企業管理人員很難知曉員工的真實工作狀態,使用這類軟件只是幫助企業管理人員知道一個大體的員工狀態情況,需要對員工工作狀態包括實時電腦操作狀態查詢就需要借助員工電腦監管軟件。

通過威眼企業計算機監管系統的活動時間報表統計可以幫助瀏覽者準確查看到某臺終端的開機運行時間和活動時間的詳細記錄,包括一天內的電腦空閑時間,聊天的時間還有瀏覽網站的時間,不只是有準確時間的記錄,還會在文字下方以圖表的形式進行展現,跳躍的顏色分布,幫助瀏覽者短時間內了解多個員工的電腦操作的時間占比。多個員工活動時間進行集中展現,方便瀏覽者對員工的工作狀態進行對比。

通過實時屏幕/智能截屏/軟件和網站的使用記錄/文件玩法備份記錄等都可以查看員工的實時工作信息,直接進行員工操作行為的監管。

 

好用的員工電腦桌面管理軟件推薦

隨著員工電腦桌面管理軟件的多元化使用,選擇一款適合自己公司使用的員工電腦監管軟件成為了一個難題。企業使用員工電腦監管軟件一般是出于公司資料防泄密、員工電腦操作行為規范和提高管理人員的監管效率等的目的,最終實現提高公司內部的信息安全指數,提高員工的工作效率,實現企業長足發展。威眼企業電腦監管軟件專為企業進行員工電腦監管研發,功能方面更能貼合企業的需求。

威眼員工電腦監管軟件在一些大的功能模塊上又進行了許多細小的劃分,單摘取聊天監控功能來說,威眼支持在一個界面窗口下查看某員工電腦的多種聊天工具的審計信息,包括騰訊QQ、微信、企業微信、Skype、騰訊RTX等。在基礎查看監控信息的功能下,威眼可以做到對聊天敏感關鍵詞進行報警,管理端人員自行設置報警關鍵詞,當員工電腦外發消息中含有該關鍵詞時,軟件就會自動以桌面右下角彈窗的方式進行告警,提示管控端人員對該工位人員提高警惕,加強管控。在威眼聊天賬號界面下可以設置聊天賬號白名單,每行自定義填充一個員工的工作賬號,在員工電腦裝有威眼軟件客戶端的情況下,只允許登錄管控端人員設置的賬號,做到聊天賬號登錄的合理管控。在平時工作只需要用到某個或是根本不需要用聊天工具的情況下,為避免員工進行信息泄露或是上班時間聊天頻繁的情況,可以直接將一些常用的聊天軟件的進程添加到軟件黑名單中,有效抵制類似情況的發生。

威眼企業員工電腦監管軟件在一些細節方面貼合企業的辦公需要,功能詳情,請返回主頁點擊免費下載試用。

老板在員工電腦上裝監控軟件合適嗎?

首先,工具只是工具,使用它的還是人,威眼不知道有沒有人聽過,我們在廣告宣傳、產品介紹中突出其“監控”的特點,我們更強調我們產品用在企業信息防泄漏、內網安全建設等領域的作用,同樣的一個功能,有的企業是用來監控員工的,有的企業則是用來做數據安全防護的。

世界500搶,特別是那些互聯網公司有沒有爆出監控員工電腦的?我覺得有,至少都會有做員工電腦的行為管控和內網的安全保護,否則,隨便讓員工在公司想上什么網就上什么網,想上傳什么東西就上傳什么東西,想拷走什么就拷走什么,那不是三天兩頭都在爆泄密事件?

我個人認為,心態是一個問題,企業的態度是一個問題,如果企業買一套威眼,部署在1000臺電腦上,然后要監控員工的上網行為和日常應用操作行為,而另一家企業是為了解決泄密問題,雖然也要實施行為管控策略,但基本不會去查看和公布這些數據。
而作為員工,如果從一開始的就認定企業沒有歸屬感,是出于不夠信任的原因才安裝這類軟件,我想就算公司沒打算安裝這類軟件,你也不會覺得自己特別有歸屬感,會特別努力做事。